El proceso de capacitación consiste en el desarrollo de conocimientos y habilidades en un área específica, para que puedan ser aplicados en el ámbito laboral. Para el efecto, el Secap ha diseñado diferentes programas curriculares, que constan de uno o varios módulos, en los que el estudiante aprenderá a realizar actividades explícitas desde lo más básico o reforzará el conocimiento adquirido con anterioridad.

Los cursos y programas integrales de capacitación se realizan en un número determinado de horas pedagógicas, en las que el participante pasa del componente teórico al práctico, y en los cuales operativiza lo aprendido para que sea funcional en su trabajo.

Una persona capacitada puede acceder a más y mejores oportunidades laborales y también está en la posibilidad de emprender negocios independientes.