En un paso decisivo hacia la inclusión laboral y el fortalecimiento de las capacidades de la fuerza laboral ecuatoriana, el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional, Secap, y el Ministerio del Trabajo firmaron un convenio específico que marca el inicio de una importante alianza en el marco del proyecto «Compromiso por el Empleo». Esta iniciativa, respaldada por el Banco Interamericano de Desarrollo, BID, tiene como objetivo ofrecer formación especializada, en modalidad presencial, online y virtual, a los grupos más vulnerables, facilitando su integración al mercado laboral. Al menos 315 personas accederán a este beneficio, de acuerdo a lo indicado en el convenio.

El acuerdo, firmado por el Dr. John Xavier De Mora Moncayo, director ejecutivo del Secap, y por el MsC. Julio Martínez Acosta Padilla, ministro del Trabajo, subrogante, se formaliza luego de una serie de gestiones administrativas y financieras que aseguran su ejecución efectiva, con un monto total de hasta USD 28 350, aprobado por el Ministerio de Economía y Finanzas.

Este convenio específico tiene como objetivo principal coordinar acciones entre el Secap y el Ministerio del Trabajo para la ejecución de cursos de capacitación, tanto presenciales como virtuales, dirigidos a los beneficiarios del programa «Compromiso por el Empleo». Este programa está enfocado en jóvenes de 18 a 26 años, mujeres, adultos mayores de 45 a 64 años y personas en situación de movilidad humana, un grupo social que históricamente ha enfrentado barreras para acceder a oportunidades laborales de calidad.

El convenio es parte del esfuerzo del gobierno para fortalecer las habilidades laborales de los beneficiarios, de manera que puedan mejorar su perfil profesional y acceder con mayor facilidad a trabajos formales y bien remunerados.

De acuerdo con el convenio, el Secap se encargará de ofrecer el servicio de capacitación con base en los diseños curriculares aprobados por el Ministerio del Trabajo. Los cursos estarán orientados a las demandas del sector productivo y alineados con las políticas de empleo del gobierno. Además, el Secap se compromete a generar reportes de avance, lo que garantizará la transparencia y la correcta ejecución de los programas.

Por su parte, el Ministerio del Trabajo será responsable de la selección de los beneficiarios, así como de la gestión y supervisión del proceso. Además, el MDT se encargará de realizar el seguimiento a los avances de los participantes y proporcionará los recursos financieros necesarios para la capacitación, basados en un tarifario aprobado por el Secap.

El convenio se enmarca dentro de un esfuerzo mayor por parte del Estado ecuatoriano para mejorar las políticas públicas de empleo, apoyado por instituciones internacionales como el BID. A través de estas acciones conjuntas, se espera que los grupos priorizados del proyecto, incluidos los jóvenes y personas en movilidad humana, obtengan las herramientas necesarias para acceder a trabajos que les permitan mejorar su calidad de vida.

El acuerdo también establece mecanismos de seguimiento y evaluación para asegurar que los procesos de capacitación se ejecuten de manera eficiente y que los participantes cuenten con el respaldo necesario para completar su formación y obtener sus certificaciones laborales.

La vigencia del convenio será hasta  el 31 de diciembre de 2025, con la posibilidad de extenderse mediante acuerdo mutuo entre las partes y previa no objeción del BID. En su etapa inicial, el convenio cubrirá a un grupo significativo de beneficiarios en todo el país, con especial énfasis en las zonas con mayores índices de vulnerabilidad.

Este convenio no solo representa un paso adelante en la implementación de políticas públicas de empleo en Ecuador, sino también un ejemplo de la colaboración interinstitucional en la mejora continua del capital humano. Con una inversión significativa y el compromiso de todas las partes involucradas, el Secap y el MDT trabajan juntos para lograr que más ecuatorianos, especialmente los más vulnerables, tengan las herramientas necesarias para acceder al empleo formal y mejorar sus condiciones de vida.

Este esfuerzo contribuirá a un Ecuador más capacitado, con una fuerza laboral más competente, inclusiva y preparada para los desafíos del mercado laboral globalizado.

Para más información, los interesados pueden contactar al Ministerio del Trabajo y al Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional en su sitio web www.secap.gob.ec y en sus cuentas oficiales @secap.ec en Facebook y @secap_ec en X (antes Twitter) e Instagram.