Gracias al respaldo decidido del presidente Daniel Noboa Azín y al trabajo articulado con el Ministerio del Trabajo, liderado por el Mgs. Harold Burbano, el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional, SECAP, alcanzó un hito significativo en 2025, logrando capacitar a más de 26.200 ecuatorianas y ecuatorianos a través de casi 1.200 cursos a nivel nacional. Con una clara visión de mejorar la empleabilidad y las oportunidades laborales en el país, el SECAP se consolida como un actor clave en el proceso de formación profesional en Ecuador.

Durante el año 2025, más de 26.200 personas -14.439 hombres y 11.795 mujeres- fortalecieron sus competencias laborales mediante cursos diseñados para satisfacer las demandas del mercado. Este esfuerzo tiene como objetivo proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para una inserción laboral más competitiva y segura, impulsando su desarrollo personal y profesional.

Los cursos más solicitados en este periodo fueron Manipulación de Alimentos, Monitor de Seguridad e Higiene del Trabajo y Peluquería, lo que refleja la creciente demanda de formación en áreas prácticas y directamente relacionadas con sectores clave de la economía. Esta tendencia subraya la capacidad del SECAP para responder de manera efectiva a las necesidades reales de los trabajadores ecuatorianos.

El trabajo en territorio ha sido igualmente destacado, con la Zona 2, Zona 5 y Zona 6, siendo las que mostraron mayor actividad de capacitación en todo el país. Estas Zonas fueron las más activas en la formación de los ciudadanos, asegurando una presencia equitativa y efectiva del SECAP a lo largo y ancho del territorio nacional.

En lo que concierne al proceso de certificación de personas por competencias laborales, entre enero y noviembre de 2025, el SECAP ejecutó un total de 2.573 examinaciones, de las cuales 2.242 culminaron en la entrega de certificaciones. De estas, 1.070 fueron otorgadas a mujeres y 1.503 a hombres, quienes demostraron un fuerte compromiso con su formación y el desarrollo de nuevas competencias que les permitirán acceder a mejores oportunidades laborales.

Los esquemas más demandados durante este periodo fueron los relacionados con actividades de extensionismo rural, prevención de riesgos laborales en sectores de alto riesgo como la construcción y obra civil, preparación gastronómica de cocina, prevención de riesgos laborales en energía eléctrica y operaciones de sistemas de captación, conducción, tratamiento y almacenamiento de agua potable. Esta lista refleja las prioridades de los sectores productivos y laborales del Ecuador, que demandan una formación especializada y acorde con las exigencias del mercado.

En 2025, el SECAP también logró importantes avances en términos de alianzas interinstitucionales. Los convenios firmados con instituciones como la Dirección de Movilización del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas del Ecuador, DIRMOV, con los Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales Lago Agrio, Shushufindi, Riobamba, Rumiñahui, y numerosos cantones del país, así como con empresas privadas y Ministerios e, inclusive, ONG’s, permitieron ampliar significativamente el alcance de la capacitación y la certificación a nivel nacional.

Con la clara visión de fortalecer la capacitación como un pilar fundamental para el desarrollo del país, estos acuerdos han permitido que miles de ecuatorianos accedan a formación de calidad, brindándoles nuevas herramientas para enfrentar los desafíos de un mercado laboral cada vez más exigente. La cooperación interinstitucional ha sido clave para garantizar que el acceso a la formación y certificación llegue a todos los rincones del país, destacando que, cuando trabajamos juntos, Ecuador gana y se proyecta a un futuro mejor.

Con estos resultados, la institución refuerza su misión de generar un futuro más próspero, inclusivo y justo para todos los ecuatorianos, consolidándose como el referente nacional en capacitación laboral y profesional. Bajo el liderazgo del Mgs. John Reyes Neira, Director Ejecutivo del SECAP, el país se prepara para continuar este camino de crecimiento y transformación en 2026.

El SECAP tiene como objetivo, no solo seguir ampliando su oferta formativa, sino también consolidar alianzas estratégicas con instituciones clave como la Agencia Nacional de Tránsito, ANT, entre otras instituciones, y avanzar en la repotenciación de los Centros del SECAP en todo el territorio nacional. Con un enfoque especial en cantones como Durán, Esmeraldas y Quito, se espera llegar a más ciudadanos, brindándoles las herramientas necesarias para mejorar su calidad de vida y contribuir al desarrollo del Ecuador. El Nuevo Ecuador se capacita y se certifica en el SECAP.