Quito. –  El Gobierno del Nuevo Ecuador marca un hito en el fortalecimiento del talento humano con la expedición del Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2026-002, mediante el cual el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional, SECAP, es designado oficialmente como la entidad líder de los procesos de capacitación y certificación por competencias laborales en el sector público, a nivel nacional.

Este importante avance normativo, emitido por el Ministerio del Trabajo, consolida al SECAP como el ente técnico especializado encargado de articular, planificar, ejecutar y evaluar la capacitación y certificación de las y los servidores públicos, garantizando eficiencia, calidad, pertinencia y un uso responsable de los recursos del Estado.

El Acuerdo establece la creación y funcionamiento de la Red de Capacitación del Servicio Público, una estructura de articulación técnica y operativa que prioriza la oferta formativa del SECAP dentro de los planes anuales de capacitación de las instituciones públicas. Con ello, se supera una de las principales limitaciones que, durante años, enfrentó el sector público: la ausencia de una normativa clara que orientara y fortaleciera la preferencia por la institución pública especializada frente a la contratación de operadores privados.

Hasta ahora, esta falta de regulación generaba dispersión, duplicidad de esfuerzos y, en muchos casos, la exclusión del SECAP de procesos estratégicos de capacitación y certificación. Con este nuevo marco legal, la institución liderará de forma integral los procesos de formación técnica, capacitación no profesional y certificación por competencias laborales en todo el país, fortaleciendo la institucionalidad pública y ampliando la cobertura territorial en beneficio directo de las y los ecuatorianos.

Este logro es resultado de la gestión institucional del SECAP, bajo la dirección de su director ejecutivo, Mgs. John Reyes Neira, quien ha impulsado una visión técnica, moderna y articulada de la capacitación profesional como herramienta clave para el desarrollo del país. La medida cuenta además con el respaldo político y técnico del Ministerio del Trabajo, a cargo del Mgs. Harold Burbano Villarreal, y se enmarca plenamente en las directrices del Gobierno del Nuevo Ecuador, presidido por Daniel Noboa Azín.

El Acuerdo Ministerial no solo fortalece las atribuciones del SECAP, sino que posiciona a la capacitación y a la certificación de competencias laborales como ejes estratégicos para mejorar la calidad del servicio público, profesionalizar a las y los servidores y responder de manera efectiva a las necesidades productivas y sociales del Ecuador.

Con esta decisión, el Estado reafirma su compromiso con el desarrollo del talento humano, la optimización de los recursos públicos y la construcción de un servicio público más eficiente, técnico y cercano a la ciudadanía. El 2026 inicia con un SECAP fortalecido, liderando la capacitación del país y aportando de manera decisiva al progreso del Ecuador.